Emploi et compétences : vers une vraie mobilité européenne ?

La libre circulation des travailleurs constitue l'un des principes fondateurs du marché unique. Pourtant, travailler dans un autre État membre reste souvent complexe : reconnaissance des qualifications, acquis aux droits sociaux, à la retraite, au chômage, fiscalité opaque ou encore différences linguistiques constituent autant de freins à la mobilité à travers l’Europe. La Commission entend désormais aller plus loin avec l'Union des compétences et un nouveau paquet consacré à la mobilité professionnelle. L'objectif est notamment de rendre les compétences plus facilement transférables d'un pays à l'autre et de simplifier les démarches administratives pour les travailleurs mobiles. Dans ce contexte, plusieurs questions se posent : • Que recouvre concrètement l’Union des compétences et que peut-elle changer pour l’emploi et les compétences en Europe ? Et pour les jeunes ? • Pourquoi la mobilité des travailleurs reste-t-elle encore si limitée au sein du marché unique ? • Comment faire de la mobilité européenne un véritable outil d’insertion professionnelle, notamment pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi ? Experte invité : Sofia Fernandes, chercheuse sur les questions sociales à l'Institut Jacques Delors.